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PERSÖNLICHKEITSDIAGNOSTIK

Persönlichkeitsdiagnostik bezieht sich auf den Prozess der Messung, Bewertung und Analyse der Persönlichkeitsmerkmale einer Person. Es gibt verschiedene Ansätze und Instrumente zur Persönlichkeitsdiagnostik, die dazu dienen, die individuellen Unterschiede in der Persönlichkeit zu erfassen und zu verstehen.

Wir arbeiten mit dem LINC Big Five Persön-lichkeitsmodell:
Dieses Modell basiert auf den fünf Hauptdim-ensionen der Persönlichkeit: Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, Neu-rotizismus und Offenheit für Erfahrungen. Durch einen Online-Fragebogen werden die Ausprägungen dieser Dimensionen ermittelt.

Einsatzfelder:

  • Persönlichkeitsentwicklung

  • Karriereberatung

  • Berufsorientierung

  • Teamentwicklung

  • Personalauswahl

  • Abgleich Selbst- und Fremdbild

  • Paarberatung

  • Mediation

  • Führung

  • Vertrieb

Es ist wichtig zu beachten, dass die Per-sönlichkeitsdiagnostik nicht als alleinige Grundlage für Entscheidungen verwendet werden sollte, sondern als ergänzendes Werkzeug zur Unterstützung des Verständ-nisses der Persönlichkeit einer Person. Es ist ratsam, die Ergebnisse mit unserer pro-fessioneller Begleitung und unter  Berück-sichtigung des Kontextes zu interpretieren.

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